Konflikt-Kultur

Faires Streiten
und gute Konflikt-Kultur
– Konflikt-Gespräche richtig führen 

Ziele: 

Sie führen Konflikt-Gespräche sicher und souverän.

Sie verbessern Ihre Gesprächsführung in kritischen Situationen.

Sie können passende Konflikt-Strategien auswählen und anwenden.

Sie können Aggressionen, Killerphrasen etc. sicher begegnen.

Sie können Manipulationsversuche durchschauen und ansprechen.

Sie gehen künftigen Konfliktgesprächen gelassen und gut vorbereitet entgegen.


Zum Schluss noch was zum Thema
aus Philosophen- und Dichtermund:

“Leben heißt: Probleme lösen.”   

Sir Karl R. Popper

“Ein Problem ist halb gelöst,
wenn es klar formuliert ist.”       

John Dewey

Zum Schluss der wunderbare Eugen Roth:

Ein Mensch weiß aus Erfahrung:  L o b
Darf kurz und bündig sein, ja grob.
Für  T a d e l  – selbst von milder Sorte –
Brauchts kluge, wohlbedachte Worte.